La vie associative

Le concept d’entreprise associative

L’afadar intervient, comme d’autres acteurs, dans le secteur de l’aide et l’accompagnement à domicile. Comme d’autres ? Pas tout à fait comme les autres acteurs que sont les entreprises, qui recherchent profit et rémunération du capital investi. L’afadar, association loi 1901, se distingue par le caractère désintéressé de son action et de ses administrateurs bénévoles.

Si les principes de bonne gestion s’imposent aussi à L’afadar, comme celui de dégager un excédent (et non un profit), totalement réinvesti dans l’association, son appartenance au monde de l’économie sociale et solidaire la conduit à appréhender différemment le rôle et la place des salariés dans la gouvernance de l’association. C’est ainsi que depuis le 23 novembre dernier, deux salariées représentantes du personnel, membres du Comité Economique et Social, siègent avec voix consultative au Conseil d’Administration de l’Afadar. Ce n’était pas une obligation, l’association comptant moins de cinquante salariés. Mais fidèle à ses valeurs qui la guident depuis 50 ans, nous avons fait le choix d’associer les salariés à la réflexion des administrateurs. Leurs représentantes apportent leur connaissance du quotidien et permettent que les décisions prises le soient en connaissance de cause, en prenant en compte les besoins des usagers et l’expression des salariés. C’est aussi cela qui distingue une entreprise associative comme L’afadar d’autres structures au but plus mercantile.

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